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元気で活き活きとした社員が働ける組織をつくる経営をサポート

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人事戦略に関わる全てのみなさまへ

株式会社ワークスエンターテイメントは
人事・組織戦略コンサルティングサービスを提供します。
「ソーシャル・キャピタルが高い組織、企業、社会づくり」を目的に
企業価値向上を持続的に実現できる組織戦略を支援します。

安全な環境で安心に働くことができる会社を増やす、そのことにより
健康な社員が元気に活き活きと働くことのできる職場が増えることで
組織内部改善とともに顧客満足度を高め、企業の未来価値を向上させます。
組織を取り巻く外的要因の変化
少子高齢化社会への対応、増大する医療費の抑制という環境要因を背景にグローバル化する人事制度に加え、労働力の確保と生産性の向上が人事関連部門の課題
ダイバーシティへの適応
安心して安全に働くことのできる職場環境の構築がコンプライアンス(法令・社会倫理:労働契約法、労働安全衛生法、健康増進等 )視点ならびに多様な価値観を認め尊重するダイバーシティ視点への課題
変化への適応
「組織は戦略に従う」いままでの思考と発想を変化させ、組織の仕組み(採用、教育、評価、人事制度など)を大きく変化させ、円滑に運用を行っていくという課題

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