FFS理論を理解する!「ドラゴン桜とFFS理論が教えてくれる あなたが伸びる学び型」プレゼント
こんにちは、ワークスエンターテイメントの村田です。新年度になり早くも1ヶ月が過ぎようとしています。年度初めの忙しさ、すこし落ち着かれた頃でしょうか。コロナ禍でのテレワーク推進や出勤制限、それらに伴い業務フローの変更や・人...
こんにちは、ワークスエンターテイメントの村田です。新年度になり早くも1ヶ月が過ぎようとしています。年度初めの忙しさ、すこし落ち着かれた頃でしょうか。コロナ禍でのテレワーク推進や出勤制限、それらに伴い業務フローの変更や・人...
「いいメンバーを集めたはずなのに、チームがイマイチ活性化しない……」。こころあたりがある経営者、人事部のかたに是非お読みいただきたいです。そう、そうなんです。チーム力を発揮させるには、個々人の力だけではなく、いろんな要素...
組織の持続的成長のために必要なマネジメントとは――?特に、ある程度成長が進んできたフェーズでは、まさにマネジメントの工夫による組織力の発揮が、次の成長を左右します。そこで要となるのは中間管理職たるマネジャーの皆さん。 現...
リモートワーク環境に移行した。あるいは出勤制限をされている企業も多いと思います。 つい先日、こんな言葉を現場のかたから伺いました。また3月からは、人の入社・異動。さらには戦略の変更等によって、どの会社でも組織改編がおこな...
リモートワークが進むほど「何言っているのかわからないよ!」と言いたくなるメールやチャット、あなたのもとに届いていないでしょうか。人それぞれ、思考のクセはあって当然。しかし、人に伝わらない表現では困ってしまいます。まずは、...
リモートワークが進むなか「どうやってチームマネジメントをしたらいいのだろう」と悩むマネージャーが増えています。リモートワークではコミュニケーションの取り方が限定的になるぶん、意図をもった働きかけの重要性がより増しています...
テレワーク進んでいますか?会社全体がテレワーク化になっている組織もあれば、一部がテレワークだったり、時差出勤だったり。組み合わせている数を含めれば一昨年よりは「テレワーク」がすすんでいる印象があります。同時にわたし達はた...
「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれるあなたの強み」を先着10社の人事ご担当者様へプレゼントするキャンペーンをはじめました。
「人事のセカンドオピニオン」サービスでシミュレーションをおこなうためには各種のデータが必要になります。こちらのページでデータについてご説明をいたします。 貴社にてデータを入力いただく場合 貴社にて下記の人事データと指標を...
株式上場の準備をきっかけに、管理部門の再構築がおこなわれます。このとき適材適所を実現するための組織編成論としてFFS理論を導入した事例をご紹介します。