優秀な候補者はなぜ「直感」で辞退するのか?脳科学×FFS理論で紐解く、選ばれる企業の採用戦略
「面接はあんなに盛り上がったのに、なぜか辞退されてしまった……」 そんな経験はありませんか? 完全な売り手市場の今、優秀な人材に「選ばれる」ためには、従来の経験や勘・主観に頼った面接を卒業する必要があります。 候補者がか...
「面接はあんなに盛り上がったのに、なぜか辞退されてしまった……」 そんな経験はありませんか? 完全な売り手市場の今、優秀な人材に「選ばれる」ためには、従来の経験や勘・主観に頼った面接を卒業する必要があります。 候補者がか...