「選ぶ」時代は終わった。脳科学とFFSで解明する、優秀な人材に「選ばれる」ための絶対条件
「良い人材が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 そんな悩みを抱える経営者や人事担当者のかたが多いと感じています。いま「パラダイムシフト」の渦中にいるがゆえの悩みでしょうか。 かつて、採用とは企業が応募者を「...
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脳が喜ぶポジティブ・マネジメント:FFS理論で引き出す「部下の脳の快楽報酬」 「メンバーに合わせろと言うの?」「結局、われわれが折れなきゃいけないの?」 前回のブログで、リーダーの放つ言葉が部下の脳にとって「毒」になる可...
脳科学とFFSで解明する「メンタルダウンのメカニズム」:なぜ良かれと思った励ましが“猛毒”になるのか 「最近の若手はメンタルが弱い」 「しっかりコミュニケーションをとっているはずなのに、急に辞表を出された」……。 現場の...