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カテゴリー: 支援事例

FFS理論/支援事例

1on1を成長支援の場にするための効果的な取り組みかた

2022年4月11日 by Administrator-works

マネジメントとは、指示して終わりではありません。プロセスへの関わり方で、成果が変わってきます。さらに、マネジメントがめざすのは業務成果だけではありません。メンバー1人ひとりの成長にも責任があります。そこで、人と業務の成長...

支援事例/研修/衛生委員会

感染症対策 抗菌セミナーを社内研修講座に。

2022年1月31日 by Administrator-works

抗菌は消毒作業のあとにおこなうとよいです。例えば手洗いしたあとや、アルコール消毒のあとですね。「抗菌」「抗ウイルス」ですから、入ってくる菌・ウイルスからいま過ごしている屋内環境や、あなたの身体を守ってくれる=菌・ウイルス...

FFS理論/支援事例/組織の適正化

FFS理論を使って新入社員研修をアップデートしませんか

2021年10月28日 by Administrator-works

「FFSを新入社員研修に使いたいけれども、どういう使い方をしたらよいのでしょう」と聞かれることがあります。自己理解・相互理解を深められることはわかるものの、すでにつくっている研修プログラムとどう棲み分けるのかといった疑問...

FFS理論/支援事例

FFS理論導入事例-株式上場準備をきっかけに、管理部門体制を再構築した事例

2020年12月1日 by Administrator-works

株式上場の準備をきっかけに、管理部門の再構築がおこなわれます。このとき適材適所を実現するための組織編成論としてFFS理論を導入した事例をご紹介します。

FFS理論/支援事例

FFS理論導入事例-某IT企業によるストレスとのつきあい方

2020年11月30日 by Administrator-works

FFS理論は「FiveFactor&Stress」の名称通り「ストレス(外的刺激)」に着目した理論です。ストレスマネジメントに活用した事例をご紹介します。

FFS理論/支援事例

FFS理論導入事例-創業2年目の某IT ベンチャー企業

2020年11月27日 by Administrator-works

創業2年目にFFS理論を社内導入した事例をご紹介いたします。守秘義務があるため社名は非公開ですが、背景や課題に、現在の状況とオーバーラップするかたにとって参考になれば幸いです。

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