コミュニケーション | 株式会社ワークスエンターテイメント

脳科学 x FFS理論でひもとくメンバーが「離れてしまう」リーダーと「伸ばせる」「最近の若手はメンタルが弱い」「期待を込めてアドバイスしたのに、逆効果だった……」現場のリーダーが抱えるその悩み、実は「脳の仕組み」を...

優秀な候補者はなぜ「直感」で辞退するのか？脳科学×FFS理論で紐解く、選ばれる企業の採用戦略

「面接はあんなに盛り上がったのに、なぜか辞退されてしまった……」そんな経験はありませんか？完全な売り手市場の今、優秀な人材に「選ばれる」ためには、従来の経験や勘・主観に頼った面接を卒業する必要があります。候補者がか...

「良い人材が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」そんな悩みを抱える経営者や人事担当者のかたが多いと感じています。いま「パラダイムシフト」の渦中にいるがゆえの悩みでしょうか。かつて、採用とは企業が応募者を「...

脳が喜ぶポジティブ・マネジメント：FFS理論で引き出す「部下の脳の快楽報酬」「メンバーに合わせろと言うの？」「結局、われわれが折れなきゃいけないの？」前回のブログで、リーダーの放つ言葉が部下の脳にとって「毒」になる可...

日常でよく聞く「ストレス発散」という言葉。「ストレス発散しよう！」ってよく言いますよね。カラオケで歌ったり、買い物したり、運動したり。でも実はこの「発散」という言葉、ちょっと誤解を招きやすい表現なんです。ストレスは...

nokNok角野さんと巡る、五感を満たすお茶の世界 2025年6月2日(月)、お茶の専門家であるnokNokの角野さんをお招きし、「OCHA会」が開催されました。角野さんは、お茶業界で約25年にわたり多様な経験を積んで...

仕事をしたり、生きたりする中で自律神経のバランスを保つことは、現代社会において非常に重要です。ストレス、不規則な生活、睡眠不足などが原因で自律神経が乱れやすく、心身に様々な不調を引き起こす可能性があります。そこで、日常生...

今回は、脳科学の観点から、企業における「自己理解」と「相互理解」の重要性についてお話させていただきます。研修等で「人の行動の90%は無意識」とよくお伝えしているのですが、その出典や、だからこそ理解が必要、という根拠がお伝...

1 on 1を導入運営されている企業が増えていたいっぽう、課題も顕在化してきたと伺う機会も増えてきました。「なにを話していいかわからない」「結局、業務ミーティングになっている」「どこからがハラスメントになるかわからない」...

プロスポーツチームを見ていると個とチームのパファーマンスについて評論し合うのは楽しみの一つだったりしますよね。ご存知の通り「チームの状態はパフォーマンスに大きく影響」します。個と個がおこなう意思疎通は、悪化するとさまざ...