ウェビナー|【マネジメント・リーダー編】脳科学 x FFS理論でひもとく メンバーが「離れてしまう」リーダーと「伸ばせる」
脳科学 x FFS理論でひもとく メンバーが「離れてしまう」リーダーと「伸ばせる」 「最近の若手はメンタルが弱い」「期待を込めてアドバイスしたのに、逆効果だった……」 現場のリーダーが抱えるその悩み、実は「脳の仕組み」を...
脳科学 x FFS理論でひもとく メンバーが「離れてしまう」リーダーと「伸ばせる」 「最近の若手はメンタルが弱い」「期待を込めてアドバイスしたのに、逆効果だった……」 現場のリーダーが抱えるその悩み、実は「脳の仕組み」を...
「面接はあんなに盛り上がったのに、なぜか辞退されてしまった……」 そんな経験はありませんか? 完全な売り手市場の今、優秀な人材に「選ばれる」ためには、従来の経験や勘・主観に頼った面接を卒業する必要があります。 候補者がか...
「良い人材が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 そんな悩みを抱える経営者や人事担当者のかたが多いと感じています。いま「パラダイムシフト」の渦中にいるがゆえの悩みでしょうか。 かつて、採用とは企業が応募者を「...
脳が喜ぶポジティブ・マネジメント:FFS理論で引き出す「部下の脳の快楽報酬」 「メンバーに合わせろと言うの?」「結局、われわれが折れなきゃいけないの?」 前回のブログで、リーダーの放つ言葉が部下の脳にとって「毒」になる可...
脳科学とFFSで解明する「メンタルダウンのメカニズム」:なぜ良かれと思った励ましが“猛毒”になるのか 「最近の若手はメンタルが弱い」 「しっかりコミュニケーションをとっているはずなのに、急に辞表を出された」……。 現場の...
先日、こんな話を聞きまして、思うところがあったのでシェアします。「インフルエンザ流行っているの?」というより現在は「流行拡大期」だそうです。 これからも増えうるケースだと思いますので、参考になれば幸いです。 体調不良をお...
新卒・中途・同僚・友人・スポーツ..「がんばれ!!」って言うこと多いですよね。じつは私は…このセリフを言うのも、言われるのも、すばらしく苦手です。 「がんばれ!」と言われるとですね、脳内で 「え、これ以上、な...
どんな音楽を聞いたとき、どこで聞いたとき、気分がアガったり癒やされたり、涙をこぼしたりしますか? 現代社会はストレスで溢れています。仕事、人間関係、情報過多…。心身のバランスを崩し、疲弊している方も多いのではないでしょう...
脳にある3つのネットワークは、認知神経科学において近年重要な概念であり、脳の活動や機能を理解するために用いられます。脳神経科学者の青砥瑞人さんの著書で詳しく述べられてます。 ところで「利き脳診断」って聞いたことありません...
「4月は一年の中で最も心身の不調を訴える人が多い時期」と言われています。新年度の始まりは、期待と不安が入り混じり、私たちの心と体に大きな変化をもたらします。 この記事では、ストレス学の観点から、4月に心身不調を感じやすい...