タグ: FFS理論

「良い人材が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 そんな悩みを抱える経営者や人事担当者のかたが多いと感じています。いま「パラダイムシフト」の渦中にいるがゆえの悩みでしょうか。 かつて、採用とは企業が応募者を「...

脳が喜ぶポジティブ・マネジメント：FFS理論で引き出す「部下の脳の快楽報酬」 「メンバーに合わせろと言うの？」「結局、われわれが折れなきゃいけないの？」 前回のブログで、リーダーの放つ言葉が部下の脳にとって「毒」になる可...

脳科学とFFSで解明する「メンタルダウンのメカニズム」：なぜ良かれと思った励ましが“猛毒”になるのか 「最近の若手はメンタルが弱い」 「しっかりコミュニケーションをとっているはずなのに、急に辞表を出された」……。 現場の...

もう少しで5月も終わりますね。5月病（ごがつびょう）って言葉を聞いたことありませんか。新入社員や新学期など、新しい環境に適応する際に起こるストレスやうつ症状を指します。 4月から5月にかけては新たな生活や仕事が始まる時期...

「自己理解」していますか？仕事を選ぶときもキャリアを考えるときも、自己理解をしていることは大きな強みです。必ずしも自分に合う仕事を見つけるためではありません。体験してみてはじめて気づくことも多いもの。自分を知り、成長を促...

7月12日（火）、株式会社シノプスの方々をお迎えして「研修：ストレスがあなたを前進させる」を開催しました。ストレスを正しく理解し、それぞれにあった対策をワークすることでレジリエンスを発揮するための研修プログラムです。（こ...

ストレスへの対策、セルフコントロールはどうされていますでしょうか。過度なストレスはメンタル不調を引き起こしかねませんが、同じようなストレス環境下でも、柔軟にかわしていける人と、ダメージを受けてしまう人がいます。 ここで知...

「人手不足だ」「なかなかいい人が採用できない」という課題を抱えているかも知れませんが、せっかく採用した人が辞めてしまってまた採用……と繰り返していませんか。弊社が転職支援サービスをしていたとき、いちばん相談されたのは実は...