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FFS理論は心理学や人材アセスメントではなく「ストレスと性格」の研究から構築され実証実験された最適組織編成理論です。ここ20年の間に脳科学の分野もかなり探求、エビデンスが発表されているようで、脳科学領域の書籍を読むと、...

FFS理論を理解する！「ドラゴン桜とFFS理論が教えてくれるあなたが伸びる学び型」プレゼント

こんにちは、ワークスエンターテイメントの村田です。新年度になり早くも1ヶ月が過ぎようとしています。年度初めの忙しさ、すこし落ち着かれた頃でしょうか。コロナ禍でのテレワーク推進や出勤制限、それらに伴い業務フローの変更や・人...

「いいメンバーを集めたはずなのに、チームがイマイチ活性化しない……」。こころあたりがある経営者、人事部のかたに是非お読みいただきたいです。そう、そうなんです。チーム力を発揮させるには、個々人の力だけではなく、いろんな要素...

組織の持続的成長のために必要なマネジメントとは――？特に、ある程度成長が進んできたフェーズでは、まさにマネジメントの工夫による組織力の発揮が、次の成長を左右します。そこで要となるのは中間管理職たるマネジャーの皆さん。現...

リモートワーク環境に移行した。あるいは出勤制限をされている企業も多いと思います。つい先日、こんな言葉を現場のかたから伺いました。また3月からは、人の入社・異動。さらには戦略の変更等によって、どの会社でも組織改編がおこな...

リモートワークが進むほど「何言っているのかわからないよ！」と言いたくなるメールやチャット、あなたのもとに届いていないでしょうか。人それぞれ、思考のクセはあって当然。しかし、人に伝わらない表現では困ってしまいます。まずは、...

リモートワークが進むなか「どうやってチームマネジメントをしたらいいのだろう」と悩むマネージャーが増えています。リモートワークではコミュニケーションの取り方が限定的になるぶん、意図をもった働きかけの重要性がより増しています...

テレワーク進んでいますか？会社全体がテレワーク化になっている組織もあれば、一部がテレワークだったり、時差出勤だったり。組み合わせている数を含めれば一昨年よりは「テレワーク」がすすんでいる印象があります。同時にわたし達はた...

「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれるあなたの強み」を先着10社の人事ご担当者様へプレゼントするキャンペーンをはじめました。

「人事のセカンドオピニオン」サービスでシミュレーションをおこなうためには各種のデータが必要になります。こちらのページでデータについてご説明をいたします。貴社にてデータを入力いただく場合貴社にて下記の人事データと指標を...