FFS理論導入事例-株式上場準備をきっかけに、管理部門体制を再構築した事例
株式上場の準備をきっかけに、管理部門の再構築がおこなわれます。このとき適材適所を実現するための組織編成論としてFFS理論を導入した事例をご紹介します。
株式上場の準備をきっかけに、管理部門の再構築がおこなわれます。このとき適材適所を実現するための組織編成論としてFFS理論を導入した事例をご紹介します。
FFS理論は「FiveFactor&Stress」の名称通り「ストレス(外的刺激)」に着目した理論です。ストレスマネジメントに活用した事例をご紹介します。
創業2年目にFFS理論を社内導入した事例をご紹介いたします。守秘義務があるため社名は非公開ですが、背景や課題に、現在の状況とオーバーラップするかたにとって参考になれば幸いです。
この記事は2020年7月29日に[Great Signコラム]に掲載された内容を転載したものです。 新型コロナウイルスの影響によってテレワークが普及し、脱ハンコを推進する企業が増えています。しかし様々な要因から契約書の電...
この記事は2020年6月24日に[Great Signコラム]に掲載された内容を転載したものです。 書面での契約の場合は署名や記名押印、電子契約の場合は電子署名によって契約が締結します。それでは、名義人が代表取締役以外の...
電子契約システムのメリットと、どのサービスを選べかいいのかについて詳しく解説いたします。
電子署名には当事者が証明をして署名する当事者型とクラウドを利用する立会人型があります。それぞれの違いについてご案内いたします。
この記事は2020年7月29日に[Great Signコラム]に掲載された内容を転載したものです。 新型コロナウイルスの影響によりテレワークが広がっている中、印鑑を押すために出社せざるを得ない企業も多いのではないでしょう...
株式会社ワークスエンターテイメント(本社:東京都文京区)は株式会社TREASURY(本社:東京都渋谷区)とのコンサルタント契約を締結し、クラウド型電子契約サービス「Great Sign」の販売を開始いたします。 株式会社...